Cinco programas · encontros, workshop e sob medida
Programas
Quatro encontros prontos com tema, formato e calendário definidos. Um programa customizado para dores específicas.
01
Encontro vivencial · Mês das Mães
De Mãe em Mãe
“Maternidade se herda em silêncio. Salvo escolha contrária.”
48% das mulheres perdem o emprego em 2 anos pós-parto (FGV). 62% do burnout está entre 35 e 49 anos — exatamente o intervalo da matrescência.
O que é
Encontro de 1h20 com abordagem sistêmica e técnicas de PNL. Cinco momentos: Fio, Mitos e Verdades, Herança, Ponte ao Futuro e Fechamento. Realizado na Vale em maio/2026.
O que a empresa leva
- Vocabulário para nomear a complexidade da maternidade
- Inclui mulheres com relações complexas com a data
- Padrão herdado identificado pelas participantes com fala e dinâmica
- Cartão com escrita — símbolo que vai para casa
02
Encontro vivencial · Dia das Mulheres
Mulheres para Valer
“Dia das Mulheres não se celebra com flor. Se honra com tempo para ela parar.”
44,9% das mulheres em liderança intermediária estão em burnout (Telavita, 2024). Chegam ao Dia das Mulheres mais cansadas do que no ano anterior.
O que é
Encontro em três pilares: Raiz (quem ela foi), Presença (quem ela é hoje) e Futuro (por quê, para quê, para quem). Dinâmica central: transplante de bonsai como metáfora viva.
O que a empresa leva
- Cada participante sai com uma pergunta respondida sobre si
- Ação alinhada com profundidade real, não com performance
- Bonsai trabalhado levado para casa — prolonga o encontro
- Relatório qualitativo do que emergiu no grupo
03
Encontro corporativo · Toda a empresa · NR-1
Planejamento de Vida
“O problema não é que ela não sabe se planejar. É o que ela carrega que nunca deveria ter sido só dela.”
63,8% dos afastamentos por transtornos mentais no Brasil são de mulheres (Min. Previdência, 2024). NR-1/2025: riscos psicossociais são responsabilidade da empresa.
O que é
Encontro de 2 horas, presencial, para toda a empresa — homens e mulheres juntos. Quatro eixos: mitos sobre planejamento, papéis de gênero, mitos sobre maternidade e dados.
O que a empresa leva
- Um nome para o que o time sente — nomear já é cuidar
- Mito desconstruído por toda a equipe junto
- Escolha concreta levada para casa por participante
- Relatório qualitativo + aderência a NR-1 e ESG documentada
04
Workshop fundacional · 3 a 4 horas
Autoinventário
“Antes de planejar a vida, é preciso saber o que sustenta quem está planejando.”
70% dos casos de burnout no Brasil são em mulheres (ABP, 2024). 472 mil afastamentos por transtornos mentais em 2024 — alta de 68% em um ano.
O que é
Workshop nos sete fundamentos — os 7 As: Autoamor, Autorreforço, Autoimagem, Autoeficácia, Autoconceito, Autocompaixão e Ambiência. Cada um em três camadas.
O que a empresa leva
- Vocabulário sem tecniquês para falar sobre estrutura interna
- Mandala de acompanhamento de 28 dias por participante
- Material físico entregue no encontro
- Workshop que abriu a primeira parceria corporativa (Vale)
05
Programa personalizado · Premium
Programa Sob Medida
“A dor específica do seu time não cabe em programa de prateleira.”
Construído nos 4 Movimentos. Cinco eixos de customização: tema, duração, público, dinâmica e formato. Pode ser encontro único ou trilha em até 6 meses.
O que é
Programa desenhado a partir do que sua empresa contar na Escuta. Tudo que é fixo no método permanece: símbolo físico, dado brasileiro, relatório qualitativo, presença integral.
O que a empresa leva
- Programa desenhado para a dor real do time — não para tendência
- Documento de proposta defensável perante diretoria
- Execução integral pela facilitadora — sem terceirização
- Possibilidade de trilha (encontros distribuídos em até 6 meses)
